2017-2018年鐵嶺社保繳費基數(shù)與比例|2016養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,生育保險,工傷報銷,生育保險最低基數(shù)及比例|社保基數(shù)怎么算?|最新鐵嶺最低社保繳費基數(shù)

個稅籌劃

　　個稅籌劃，個稅在2018年就得到了改革，一些政策要在2019年才會實施，所以很多企業(yè)在研究個稅要怎么降低，個稅肯定是必須要繳納的，企業(yè)員工又多，所以對于個稅的籌劃就顯得很重要了。

個稅籌劃

　　新的個稅法，在2019年1月1日起正式實施，新的個稅政策是按居民個人每一納稅年度收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的，其他扣除后的余額作為應納稅所得額進行計稅，并在次年的三月一日至六月三十日內進行辦理匯算清繳。因此，工資獎金、年終績效在全年收入中如何進行分配并不影響稅負總額，匯算清繳時將實行多退少補。

　　1、利用發(fā)票合理減避稅

　　根據(jù)相關政策表示，凡是以現(xiàn)金形式發(fā)放的通訊補貼、交通費補貼、誤餐補貼的，視為工資薪金所得，計入計稅基礎，計算繳納個人所得稅。但如果取得合法發(fā)票實報實銷的，屬于企業(yè)正常經(jīng)營費用，則不需繳納個人所得稅。

　　2、利用不同的稅目合理避稅

　　此次新個稅將工資薪金、勞務費、稿費及特許權使用費統(tǒng)稱為居民個人的綜合所得，同時規(guī)定了勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用后的余額為收入額，稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。也就是說，在計算應納稅所得額時，勞務費、特許權使用費是打了八折的，而稿費更是打了五六折，而工資獎金無折扣。這個政策就為我們帶來了籌劃的空間，比如原先與企業(yè)簽訂的是勞動合同，企業(yè)按月發(fā)放薪酬，須按工資薪金算法計稅;但如果籌劃后選擇與企業(yè)簽訂勞務合同，勞務費按次發(fā)放，則適用勞務費計稅方式。

　　3、用足專項扣除政策

　　個稅專項附加扣除的《暫行辦法》于2018年10月20日向社會公開征求意見，引發(fā)新一輪減稅的熱烈討論。但對大多數(shù)人來說，在不發(fā)生大病醫(yī)療等非日常支出的情況下，可以同時享受的包括4項：子女教育、繼續(xù)教育、住房租金或房貸利息、贍養(yǎng)老人。這意味著，從明年1月1日起，在提高起征點的基礎上，每人每月還可以再扣除4600元。再加上5000元/月的起征點，明年開始月收入萬元基本不必繳納個稅了。

　　需要注意的是，子女教育、繼續(xù)教育、房租房貸等需要提供相關的證明，納稅人應有意識地搜集好相關的支出憑據(jù)，以備單位或稅務機關檢查使用。

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