養(yǎng)老保險(xiǎn)交滿15年后可以不交嗎?目前，養(yǎng)老保險(xiǎn)對于大部分人來說，還是比較重視的。畢竟在退休后能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金是很不錯(cuò)的。也有上班族的朋友了解到養(yǎng)老保險(xiǎn)到退休年齡時(shí)繳納滿15年就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金了，所以來問道小瑞養(yǎng)老保險(xiǎn)繳滿15年后可以不交嗎?下面我們就來瞅瞅吧!

　　根據(jù)現(xiàn)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，交夠15年不用再繳納，到退休同樣可以享受養(yǎng)老待遇的，但到15年不交要區(qū)分為兩種情況。

　　第一種情況：在職人員，只要在單位工作，就必須要交。

　　社保對于企業(yè)來說是強(qiáng)制性繳納的，公司不為員工繳納社保屬違法行為。

　　國家以法律強(qiáng)制繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，對于公司，為員工繳納是必須承擔(dān)的義務(wù)，就算是職工個(gè)人申請不予繳納，公司一般也不會(huì)同意，社保每年會(huì)有稽查，一旦公司沒有全員繳納保險(xiǎn)，將面臨比較大的風(fēng)險(xiǎn)，所以說公司不可能為了個(gè)別不了解社保的員工而放棄為員工繳納社保。

　　另外，企業(yè)繳納的社保是包含五險(xiǎn)的(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))，不繳納的話，將會(huì)承擔(dān)員工生病、工傷、生育方面的需求不能滿足，對公司也是一大風(fēng)險(xiǎn)。

　　所以在職人員在工作單位上班，社保就是要繳納的，就算交夠了15年，單位也仍然會(huì)繼續(xù)繳納，即便員工個(gè)人申請辦停公司也不會(huì)同意。

　　第二種情況：靈活就業(yè)人員，交滿15年后是否繳納，就看自己的意愿。

　　以個(gè)人身份繳納社保的人員，如果不想交社保，帶身份證去社保局直接辦理停繳即可。

　　需要注意的是，如果靈活就業(yè)人員停了社保，那么醫(yī)保也會(huì)停掉，就會(huì)存在醫(yī)保不能報(bào)銷的情況。而且醫(yī)保如果想在退休后不繳納還能享受，大部分地區(qū)是需要繳納25年才能夠辦理退休的，所以能夠養(yǎng)老退休的人不一定能醫(yī)保退休。

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