被迫離職，可以領取失業保險嗎?失業保險是為了幫助在勞動者在失業的情況下，能夠保障基本的生活和幫助失業者再就業的。所以勞動者都有必要對于失業保險有一定的了解，今天小瑞就帶大家看看，被迫離職，可以領取失業保險嗎?

被迫離職，可以領取失業保險嗎?

　　根據失業保險政策的相關規定：“要具備下列條件的失業人員，才可以領取失業保險金：

　　(1)按規定參加失業保險，并且所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;

　　(2)非因本人意愿中斷就業的;

　　(3)已辦理失業登記，并有求職要求的。”

　　《失業保險金申領發放辦法》明確的規定了，失業人員要符合《失業保險條例》第十四條規定條件的，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業的，指的是下面這些人：

　　(1)終止勞動合同的;

　　(2)被用人單位解除勞動合同的;

　　(3)被用人單位開除、除名或辭退的;

　　(4)根據《勞動法》的第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的;

　　(5)法律、行政法規另有規定的。

　　如果是用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，非本人意愿離職的是可以領取失業保險金的

　　若公司存在未依法足額支付勞動報酬等違法行為提出解除勞動關系，也就是屬于“非因本人意愿中斷就業”的情形，可以享有失業保險待遇。公司未依法為繳納失業保險費的，致使勞動者不能享受失業保險待遇，應當由用人單位進行賠償。

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