中小型企業如何繳納社保?國家強制規定企業給員工繳納社保，但是很多企業對于繳納社保的事務性工作感到困擾，也就有些企業不按照規定給員工繳納社保，這其實是違法行為，那中小型企業如何繳納社保呢?

中小型企業如何繳納社保?

　　根據相關政策的規定，用人單位應當履行的社會保險義務包括：

　　(1)申請辦理社會保險登記;

　　(2)自行申報、按時足額繳納社會保險費;

　　(3)代扣代繳職工應當繳納的社會保險費;

　　(4)按月向職工告知繳納社會保險費的明細情況。

　　參加社會保險的職工可以依法的享受社會保險待遇;監督單位代扣代繳社會保險費情況。當用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或社會保險費征收機構依法處理。

　　辦理新職工錄用手續之后的社保開戶、繳納確實是一項比較煩瑣的工作，。但為職工依法繳納社會保險是企業的必須履行的義務，沒有任何商量的余地。

　　針對該企業的行為，社保經辦機構依法追繳了單位應繳納的社會保險費。其實企業完全可以委托人力資源事務外包機構辦理人事外包(掛靠)，這樣可以節省成本的同時減少麻煩。

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