成都人事外包公司的繳費標準是多少?對于現在的企業，為了發展核心的業務，也想要把復雜的事務性工作進行外包。社保就是其中之一，那么很多企業前期會想了解成都人事外包公司的繳費標準是多少?

　　其實人事外包公司的繳費標準就是社保繳費基數加上服務費，社保的繳費標準就是政府規定的，并不是由人事外包公司來設定。所以基本上都是統一的，或者說繳費的檔次不一樣，也就不一樣。

　　如果想要了解成都的社保繳費基數，請返回瑞方人力首頁，點擊導航欄的社保基數進行查看。

　　一、個人社保繳費

　　在單位或公司有穩定工作的人，社保只需繳納個人部分，統籌賬戶部分由公司承擔。自由職業者、離職者、個體戶就不一樣了，雖然只需要交兩個險種——養老保險和醫療保險，但是個人賬戶和統籌賬戶的錢都得由自己承擔了。

　　自己交社保要多少錢?由于各地的繳費基數不同，自己需要交多少錢也就不一樣。如成都的個人社保繳費就有4個檔可以選擇。選擇不同的檔次，所需要繳納的錢也就不一樣。

　　二、個人繳納社保費用

　　成都城鎮個體參保人員基本醫療保險(包括大病醫療互助補充保險)繳費基數標準，從6月起按度市平工資80%執行;繳費標準為每月繳納388.46元。

　　城鎮個體參保人員繳費基數標準分別按度省平工資的40%、60%、80%和100%執行。40%一檔每月為438.6元，60%一檔每月為658元，80%一檔每月繳納877.2元，100%一檔每月繳納1096.4元。

標簽： 成都社保代繳公司