個(gè)人如何辦理人事外包?社保是大家都需要的一個(gè)保障，在遇到一些情況下社保都能夠幫助大家，那么個(gè)人應(yīng)該怎么辦理人事外包呢?

　　懂的人都已經(jīng)拿起手機(jī)點(diǎn)開(kāi)微信搜索“瑞方人力”了。

　　如果說(shuō)該人力資源事務(wù)外包公司是經(jīng)人事、勞務(wù)等相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)成立的，具有政府部門(mén)的經(jīng)營(yíng)批文，那么它為企業(yè)或個(gè)人辦理人事外包業(yè)務(wù)就是合法的。此外，對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，找代理公司交社保并不意味著您就是該公司的員工，所以不能要求其為您出具勞動(dòng)合同，您與代理公司之間并不存在勞動(dòng)關(guān)系。

　　正規(guī)的人力資源事務(wù)外包公司都是專(zhuān)款專(zhuān)用，您和代理公司簽了人力資源事務(wù)外包合同，該合同合法且有效。客戶(hù)所繳納的社保費(fèi)用都在一個(gè)專(zhuān)門(mén)的賬戶(hù)下，每月往社保局劃賬所用

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