養(yǎng)老保險(xiǎn)可以中斷嗎?根據(jù)政策規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)必須要滿足兩個(gè)條，在退休之后才可以領(lǐng)取養(yǎng)老金的，一個(gè)是要繳滿15年的社保，另一個(gè)是要滿足法定退休年齡，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)可以中斷嗎?還是說(shuō)必須要連續(xù)繳滿15年?

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)可以中斷嗎？

　　根據(jù)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人達(dá)到法定退休年齡，且繳費(fèi)年限累計(jì)達(dá)到最低年限即可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。所以養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)過程中出現(xiàn)間斷沒關(guān)系，但中斷時(shí)間較長(zhǎng)，將會(huì)影響參保人的養(yǎng)老金水平。

養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷后的處理方法

　　1、首先我們需知道，養(yǎng)老保險(xiǎn)不會(huì)作廢，養(yǎng)老保險(xiǎn)是累計(jì)算的，98年7月1日前參加工作的人員，累計(jì)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)滿10年以上，98年7月1日以后參加工作的人員，到退休年齡繳費(fèi)滿15年，就可以享受養(yǎng)老金待遇，中間允許有斷繳。

　　2、對(duì)于失業(yè)領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間的職工是允許中斷繳費(fèi)的，其他中斷繳費(fèi)期間按照欠費(fèi)處理，必須予以補(bǔ)繳。選擇日后補(bǔ)繳的，并繼續(xù)繳納，可以接續(xù)計(jì)算。

　　3、根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》規(guī)定，對(duì)于因某種原因單位或個(gè)人不按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，視為欠繳。欠繳月份無(wú)論全額欠繳還是部分欠繳均暫不記入個(gè)人帳戶，待單位或個(gè)人按規(guī)定補(bǔ)齊欠繳金額后方可補(bǔ)記入個(gè)人帳戶。

　　4、職工所在企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用期間，職工個(gè)人可以繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，所足額繳納的費(fèi)用記入個(gè)人帳戶，并計(jì)算為職工實(shí)際繳費(fèi)年限。

　　5、出現(xiàn)欠繳情況后，以后繳費(fèi)采用滾動(dòng)分配法記帳：即繳費(fèi)先補(bǔ)繳以前欠繳費(fèi)用及利息后，剩余部分作為當(dāng)月繳費(fèi)。

　　6、補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)需要繳納滯納金，為千分之2每天計(jì)算。具體根據(jù)實(shí)際情況決定，可直接咨詢當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行模稍冸娫挒?2333。

　　7、對(duì)于個(gè)體從業(yè)人員和靈活就業(yè)者，因收入不穩(wěn)定等其他個(gè)人原因中斷繳費(fèi)，按照有關(guān)規(guī)定，按照間斷處理，不允許補(bǔ)繳。到退休時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不到15年時(shí)一次性領(lǐng)取養(yǎng)老金，并不再享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

　　綜上所述，我們可以得出結(jié)論：養(yǎng)老保險(xiǎn)可以中斷，只要累計(jì)繳費(fèi)年份滿15年，就可以在退休以后領(lǐng)取養(yǎng)老金了。瑞方人力一家專業(yè)從事人力資源事務(wù)外包、勞務(wù)派遣、崗位外包、薪稅服務(wù)的人力資源師，西南地區(qū)領(lǐng)先的社保服務(wù)代理公司。

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