單位與職工協(xié)議不繳社保違法嗎?參加工作后，單位會(huì)為每一位員工辦理社保參保繳費(fèi)，社社保費(fèi)由單位和員工共同繳納。很多單位為了少出這筆錢(qián)，就和員工協(xié)議不繳納社保，以為有協(xié)議在就不是違法的。那么，單位與職工協(xié)議不繳社保違法嗎?
 

單位與職工協(xié)議不繳社保違法嗎？

　　單位與職工協(xié)議不繳納社會(huì)保險(xiǎn)，這種行為違法且不合理。《社會(huì) 保險(xiǎn)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日三十日內(nèi)為其職工向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。《勞動(dòng)法》規(guī)定,用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)，該項(xiàng)義務(wù)不能由用人單位和勞動(dòng)者通過(guò)無(wú)效約定變更或者放棄。

人事外包合作流程

　　單位如果沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的人員處理員工社保，或者分公司太多管理員工社保太麻煩，可以找人力資源公司代繳社保，下面，給大家人事外包合作流程。

　　1、客戶(hù)需求溝通和探討

　　2、簽訂全國(guó)人力資源事務(wù)外包服務(wù)協(xié)議

　　3、提供全國(guó)人力資源事務(wù)外包服務(wù)

　　4、費(fèi)用結(jié)算以及開(kāi)具發(fā)票

　　單位與職工協(xié)議不繳社保違法嗎?了解人事外包合作事宜詳細(xì)內(nèi)容，請(qǐng)咨詢(xún)網(wǎng)站在線(xiàn)服務(wù)人員。

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