看碧海藍(lán)天三亞行，慶瑞方人力五年情！

　　記瑞方人力2016三亞暖冬游暨第二個(gè)五年規(guī)劃會(huì)議

　　11月25日，瑞方人力五周年慶暨第二個(gè)五周年規(guī)劃會(huì)議在三亞如期舉行。

　　會(huì)議在銀泰酒店舉行

　　會(huì)上總經(jīng)理龔曉鷗肯定了公司過去五年取得的成績和每一個(gè)瑞方人辛勤的付出，同時(shí)也闡述了下一個(gè)五年該如何走的思路。各部門、各分公司負(fù)責(zé)人積極發(fā)言，就今后五年公司的發(fā)展方向提出各自的見解。

　　“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代，人力資源外包領(lǐng)域也同樣受到技術(shù)和資本的關(guān)注，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，僅2016下半年，就有30余家人力資源行業(yè)公司獲得融資或上市，京東金融、螞蟻金服等等巨頭資本近期紛紛注入人力資源領(lǐng)域。面對(duì)新的市場(chǎng)形勢(shì)，展望下一個(gè)五年，公司將如何走好每一步，是本次會(huì)議的主要內(nèi)容。瑞方人力必須從公司內(nèi)外部環(huán)境出發(fā)，分析自身狀況，總結(jié)行業(yè)發(fā)展規(guī)律，繼續(xù)探索人力資源服務(wù)行業(yè)的核心價(jià)值。

　　巨頭資本紛紛注入人力資源領(lǐng)域

　　技術(shù)和資本的到來，確實(shí)給行業(yè)的強(qiáng)勁發(fā)展帶來的巨大的空間，但與此同時(shí)存在的風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)也是我們必須要認(rèn)真對(duì)待的。人力資源作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的核心模塊之一，每個(gè)細(xì)節(jié)都與企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展密不可分，將人力資源事務(wù)性工作外包出去，可以讓企業(yè)HR能夠從繁瑣的事務(wù)性工作中脫身投入到企業(yè)戰(zhàn)略層面中來。但是，如果HR事務(wù)性工作，如社保、公積金辦理，薪酬代發(fā)，福利代辦等外包給一家自身不夠規(guī)范、不夠?qū)I(yè)的公司或平臺(tái)，就算是其有所謂強(qiáng)勁的技術(shù)和雄厚的資本，其結(jié)果反而會(huì)是更負(fù)面的。

　　中國人力資源外包市場(chǎng)非常巨大，從業(yè)的公司有數(shù)萬家之多，其中全國性的、區(qū)域性的、城市性的，甚至地級(jí)市、縣級(jí)市的公司都有。他們有些是以前的政府人才市場(chǎng)轉(zhuǎn)型，有些是職業(yè)介紹所換臉，也有國際知名同行在國內(nèi)的投資與合作，也有以人力資源專業(yè)起家的新興企業(yè)，各種類型，舉不勝舉。這導(dǎo)致整個(gè)外包供應(yīng)商市場(chǎng)魚龍混雜、良莠不齊。

　　對(duì)于全國性公司，因全國各地各項(xiàng)政策法規(guī)各不相同，從管理層面講，能做到以總部為中心，流暢管理到各省級(jí)分公司已屬不易，若再深入到各地級(jí)市分公司，就會(huì)出現(xiàn)很多管理短板。同時(shí)，其在每一個(gè)區(qū)域或城市必然受到當(dāng)?shù)赝械膹?qiáng)烈抵制。

　　對(duì)于區(qū)域性公司，雖然已在某個(gè)省份或某個(gè)區(qū)域占有了一定的市場(chǎng)，但全國市場(chǎng)競爭激烈，已經(jīng)失去了布局全國的最佳時(shí)機(jī)。同時(shí)，全國性公司的到來，也必與其進(jìn)行市場(chǎng)的爭奪。

　　對(duì)于省會(huì)城市型公司，因?yàn)槭袌?chǎng)很大，短期內(nèi)尚不會(huì)有影響到其生存的局面出現(xiàn)，但長久下去，則會(huì)受到全國性公司和區(qū)域性公司的慢慢蠶食，要做大做強(qiáng)非常困難。

　　而對(duì)于地級(jí)、縣級(jí)公司，尤其是與新信息新技術(shù)接觸少的區(qū)域，將會(huì)是洗牌潮中首當(dāng)其沖的。這類公司很多是依附于某一大型企業(yè)，或某一權(quán)貴關(guān)系而創(chuàng)建的，一旦依附條件消失，其公司也會(huì)隨著消失。

　　基于行業(yè)現(xiàn)狀，對(duì)于省會(huì)城市型公司，若遇到合適的機(jī)會(huì)，與全國性公司合并不失為明智之舉。而對(duì)于全國性和區(qū)域性公司而言，因誰都無法給對(duì)方既占市場(chǎng)予以顛覆性的占領(lǐng)，所以主流思想都會(huì)選擇合作競爭的模式，即，全國性公司遇到區(qū)域覆蓋不了的業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)移給區(qū)域公司，而區(qū)域公司遇到全國性大單時(shí)，也會(huì)尋求全國性公司合作。

　　合作將是未來的主旋律

　　因此、未來五年，瑞方人力將堅(jiān)定自身西部地區(qū)最具影響力人力資源流程外包服務(wù)品牌的定位，以近30家分公司，覆蓋四川全省21個(gè)市州及重慶、貴陽、昆明等城市的區(qū)域化優(yōu)勢(shì)，針對(duì)：全國性人力資源服務(wù)公司，各互聯(lián)網(wǎng)+HR服務(wù)平臺(tái)，強(qiáng)化合作意識(shí)，補(bǔ)充當(dāng)前西部地區(qū)各地級(jí)市場(chǎng)存在的服務(wù)空當(dāng)。另外，對(duì)自身服務(wù)產(chǎn)品的實(shí)用性、獨(dú)特性、多元化以及員工專業(yè)技能的提高和業(yè)務(wù)能力的提升也是未來工作的重點(diǎn)內(nèi)容。

　　人社部、國家發(fā)改委及財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)的意見》中指出，到2020年，人力資源服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員將達(dá)到50萬人、產(chǎn)業(yè)規(guī)模將超過2萬億元!瑞方人力始終認(rèn)為，蛋糕很大，前景充滿光明,我們只要把準(zhǔn)方向，牢記幫助每一家企業(yè)提升自己核心競爭力的使命，第二個(gè)五年，瑞方人力必然會(huì)取得更輝煌的成績!

　　會(huì)議結(jié)束后，五周年慶?；顒?dòng)正式開始。

海棠灣

　　蜈支洲島海水清澈，在三亞眾多海灣中數(shù)一數(shù)二，我們乘船前往，探尋這傳聞中的美麗海域是怎樣一番風(fēng)情。

　　準(zhǔn)備登船啦

　　在冬季港口登島，大家分組行動(dòng)，有人選擇乘坐電動(dòng)車環(huán)島游行，有人選擇體驗(yàn)刺激的海上運(yùn)動(dòng)，更有選擇乘上游艇體驗(yàn)一番海釣的樂趣。

　　“船長”下令起航

　　船舷上放置著的魚竿，今天會(huì)有怎樣的收獲呢?

　　大獲豐收，這位仁兄太激動(dòng)了

　　偷拍一張美女同事們，哈哈

　　在酒店里，大廚將我們的戰(zhàn)利品烹制成鮮美佳肴。上菜時(shí)，廚師告訴我們，這一盤魚原價(jià)能賣到3000元!原來這就是三亞最珍貴的魚類之一——蘇眉。為我們的釣魚小分隊(duì)感到驕傲的同時(shí)，是否也預(yù)示著瑞方人力下一個(gè)五年的豐收呢?

　　珍貴的蘇眉魚，肉質(zhì)細(xì)嫩

　　其他魚類也新鮮美味，祝愿瑞方年年有余!

　　風(fēng)景秀麗迷人的海棠灣

　　到達(dá)海棠灣國際免稅城時(shí)天色已晚，夜色中的商場(chǎng)像盛開的金屬海棠。同事們迫不及待開始血拼。至于受到傷害的錢包君，要靠更加努力的工作來補(bǔ)償啦。

　　海棠灣國際免稅城

　　海鮮大餐

　　來到三亞怎能不品嘗海鮮!同事們齊聚銀泰酒店，伴隨著優(yōu)雅動(dòng)人的音樂，品嘗美食，度過在瑞方人力大家庭里的歡聚時(shí)刻!

　　海鮮自助大餐!各種美味，琳瑯滿目

　　小伙伴們大快朵頤!

　　海南當(dāng)?shù)厝吮磉_(dá)愛意的一種手勢(shì)，瑞方人力，哇哎嚕!

　　游在三亞

　　除去工作會(huì)議和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，三亞之行也有休閑豐富的自由時(shí)間，或是看看日出，或是海邊踏浪，或是逛街購物，或是尋覓美食……大家用自己的方式盡情享受時(shí)光。

　　逛街時(shí)來張自拍

　　椰汁、海風(fēng)、“斗地主”!

　　再見，美麗的三亞

　　為期三天的瑞方人力三亞暖冬行暨第二個(gè)五年規(guī)劃會(huì)議到達(dá)尾聲了。公司第二個(gè)五年規(guī)劃，像大海中的燈塔，指引每個(gè)瑞方人前進(jìn)的方向。對(duì)于未來，我們斗志昂揚(yáng)，充滿信心!就像在本次三亞之旅中，有大海、陽光作伴，也有風(fēng)浪、陣雨相隨，大家始終保持樂觀與自信，和瑞方人力風(fēng)雨同行。

　　只因一路走到今天，我們深信，瑞方人力已是自己生命中重要的一部分。

　　瑞方人力是我們生命中重要的一部分