工傷保險費率是什么?怎么算?國家強制要求繳納的社保中，工傷保險是需要單位承擔全部費用的，那么工傷保險是按照哪個費率繳費的呢?

　　工傷保險費率可以簡單分為：基準費率、浮動費率、執(zhí)行費率

那么執(zhí)行費率應(yīng)該怎么計算?

　　首先，判斷工傷保險費率是否浮動。

　　需要通過計算工傷保險的支繳率，來進行判斷工傷保險費率是否會浮動。

　　工傷保險支繳率=(工傷保險基金支付工傷保險待遇的金額--免于納入計算范圍的金額)÷工傷保險繳費金額×100%

判斷單位是否存在不得下浮的情形

　　根據(jù)相關(guān)文件的規(guī)定，用人單位一下幾種情況時，工傷保險費率不得下浮：

　　(1)用人單位行業(yè)風險類型為一類的用人單位;

　　(2)用人單位欠繳工傷保險費的;

　　(3)用人單位騙取工傷保險待遇的;

　　(4)用人單位工傷事故發(fā)生率在統(tǒng)籌區(qū)平均工傷事故發(fā)生率2倍(含)以上的(據(jù)統(tǒng)計，我市市本級工傷事故年平均發(fā)生率0.795%);

　　(5)用人單位沒有按照規(guī)定申報社會保險繳費基數(shù)的;

　　(6)用人單位累計參保繳費還不滿24個月的;

　　(7)按規(guī)定企業(yè)應(yīng)創(chuàng)建安全生產(chǎn)標準化而未創(chuàng)建以及安全生產(chǎn)標準化評審未予通過的。

　　工傷事故發(fā)生率=(認定工傷人次數(shù)-免于納入計算范圍的人次數(shù))÷平均繳費人數(shù)×100%

工傷保險執(zhí)行費率如何計算?

　　執(zhí)行費率=基準費率×浮動費率×階段性下調(diào)的比例。

　　需要注意的兩點：

　　1、階段性下調(diào)的比例是指市()出臺的階段性將工傷繳費比例的文件，

　　2、基準費率與工傷行業(yè)風險分類有關(guān)。

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