2017-2018年寧夏社保繳費基數與比例|社保基數怎么算?|2016養老保險,醫療保險,生育保險最低基數及比例|最新社保繳費基數規定|寧夏最低社保繳費基數

補充養老保險是什么？

　　補充養老保險是什么? 養老保險是社保五險中的一些，補充醫療在很多地方又被稱為大病醫療，但是，補充養老保險卻沒有多少人聽說過，所以，對于補充養老保險都不是很了解。那么，補充養老保險是什么？企業補充養老保險有哪些特點？下面為您詳細介紹：
　　一、企業補充養老保險既不是社會保險，也不是商業保險，不具有強制性和盈利性。而是一項企業福利制度，是企業人力資源戰略重要組城部分。企業補充養老保險是社會保障體系的重要組成部分，是實施養老保障“多支柱”戰略的重大制度安排，企業補充養老保險與國家養老金、個人儲蓄性養老金一起構成多支柱養老保障體系。

　　二、企業補充養老保險的責任主體是企業，是企業依據自身經濟狀況建立的企業保障制度，企業或職工承擔因實施企業補充養老保險產生的所有風險;國家或政府作為政策制定者和監管者不直接干預企業補充養老保險的管理和基金運營，其主要職責是制定規則，依規監管。

　　三、建立補充養老保險的企業必須依法參加了養老保險并履行繳費義務;必須具有相應的經濟負擔能力，必須已建立完善的集體協商機制。

中國目前的企業補充養老保險有以下一些共同特點：

　　1、采用個人賬戶積累模式。

　　2、一般情況下，只有企業繳費，職工個人不繳費。

　　3、繳費來源主要是企業的自有基金、獎勵與福利基金，基本不能享受稅收優惠政策。

　　4、積累基金只能存銀行、買國債，不能進行市場化投資。

　　5、企業自愿建立，國家不強制。

怎么領取補充養老保險？

　　1、到達退休年齡一次性領取;

　　2、員工在職期間死亡由其法定繼承人領取;

　　3、出國定居提前領取;

　　4、重大疾病無勞動能力的提前領取。

　　【溫馨提示】這是由于其補充養老保險本身具有的社會保險性質決定的，所以員工無論何種原因辭職，除了上述情況一般不能領回保險金。所以，員工離開單位后其個人帳戶仍由經辦機構管理。

領取補充養老保險的條件

　　1、到達法定退休年齡并辦理退休手續的;

　　2、出國、出境定居并辦理了終止基本養老保險關系手續的;

　　3、與本市用人單位終止基本養老保險關系、戶籍遷出本市或非本市戶籍與本市用人單位終止勞動關系的;

　　4、經市級勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力的;

　　5、參加補充養老保險的從業人員死亡的。