關(guān)于調(diào)整工傷保險費率政策的通知根據(jù)《人力資源和社會保障部財政部關(guān)于調(diào)整工傷保險費率政策的通知》(人社部發(fā)〔2015〕71號)

　　各區(qū)、縣(市)人力資源和社會保障局、財政局、地方稅務(wù)局，各有關(guān)單位：

　　為更好貫徹社會保險法和《工傷保險條例》，使工傷保險費率政策更加科學(xué)、合理，適應(yīng)我市經(jīng)濟社會發(fā)展需要，根據(jù)《人力資源和社會保障部財政部關(guān)于調(diào)整工傷保險費率政策的通知》(人社部發(fā)〔2015〕71號)、《人力資源和社會保障部財政部關(guān)于做好工傷保險費率調(diào)整工作進一步加強基金管理的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2015〕72號)和遼寧省人力資源和社會保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<人力資源和社會保障部財政部關(guān)于調(diào)整工傷保險費率政策的通知>和<人力資源和社會保障部財政部關(guān)于做好工傷保險費率調(diào)整工作進一步加強基金管理的指導(dǎo)意見>的通知》(遼人社〔2015〕241號)，結(jié)合實際，經(jīng)市政府批準，決定調(diào)整現(xiàn)行工傷保險費率政策。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、關(guān)于工傷保險費率政策適用范圍

　　本通知適用于本市行政區(qū)域內(nèi)依法參加工傷保險的用人單位。

　　二、關(guān)于行業(yè)基準費率的確定

　　按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》(GB/T4754-2011)對行業(yè)的劃分，行業(yè)劃分為8個類別，一類至八類行業(yè)基準費率，分別為該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.4%、1.7%、2.0%、4.0%。

　　用人單位初次繳費費率由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)按行業(yè)分類和行業(yè)基準費率確定。用人單位生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)生變化需要調(diào)整行業(yè)類別的，應(yīng)持有關(guān)證明材料，到工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理行業(yè)類別變更手續(xù)。

　　三、關(guān)于單位浮動費率的確定

　　市工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，確定其工傷保險費率，并依據(jù)上述因素變化情況，每一至三年進行一次調(diào)整，確定其在所屬行業(yè)不同費率檔次間是否浮動。工傷保險費率浮動具體辦法另行制定。

　　四、關(guān)于工傷保險儲備金問題

　　按照“以支定收、收支平衡”的籌資原則，我市工傷保險基金累計結(jié)存的正常規(guī)模保持在12個月左右的平均支付水平。按照當(dāng)年工傷保險基金結(jié)余的40%比例，從工傷保險基金中留存儲備金，用于重大事故的工傷保險待遇支付。儲備金歷年滾存總額達到上一年工傷保險基金征繳總額的50%時，不再提取。工傷保險基金累計結(jié)存超過12個月左右的平均支付水平時，應(yīng)調(diào)整工傷保險費率。

　　五、關(guān)于工傷保險基金的管理問題

　　市工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)加強對本市工傷保險浮動費率情況的監(jiān)控和分析。市社會保險行政部門應(yīng)會同有關(guān)部門根據(jù)基金運行情況，適時調(diào)整工傷保險費率。

　　六、關(guān)于實施時間問題

　　本通知自2016年1月1日起施行，《關(guān)于調(diào)整工傷保險繳費費率的通知》(沈人社發(fā)〔2011〕3號)同時廢止。《關(guān)于進一步減輕企業(yè)負擔(dān)的通知》(遼發(fā)改辦〔2013〕631號)和《遼寧省人民政府關(guān)于促進當(dāng)前經(jīng)濟穩(wěn)增長十五條措施的通知》(遼政發(fā)〔2014〕17號)規(guī)定的工傷保險繳費費率減半征收的政策到2015年12月31日截止，自2016年1月1日起按照《關(guān)于調(diào)整工傷保險費率政策的通知》執(zhí)行。

　　沈陽市人力資源和社會保障局 沈陽市財政局 沈陽市地方稅務(wù)局

　　2015年10月13日